Kejar Insentif Tinggi, Bawahan Cari Muka
04-03-2011
beritasurabaya.net - Pemberian insentif kepada PNS berdasar kinerja dan beban kerja, bakal memunculkan budaya cari muka ke pimpinan di Pemkot Surabaya.
Dalam hal pemberian insentif ini, ternyata kepala satuan kerja perangkat daerah (SKPD) memiliki peran untuk memberikan penilaian terhadap bawahannya.
Hal inilah yang menjadikan budaya kerja di pemkot hanya berdasar cari muka. Jika si pimpinan tak ada di tempat, tak menutup kemungkinan si pencari muka bermalas-malasan. Bahkan antar PNS saling bersaing dan menjatuhkan.
Terkait adanya penilaian dari pimpinan itu dibenarkan Wali Kota Surabaya Tri Rismaharini. Menurut dia, penilaian dari pimpinan itulah yang akan jadi rujukan langsung terkait besaran pemberian insentif kepada PNS.
Namun wali kota meminta kepada kepala SKPD untuk benar-benar dan lebih obyektif memberikan penilaian kepada bawahannya. Jangan sampai terjadi proses like and dislike. "Penilaian itu harus berdasar hasil kerja di lapangan," kata Risma, sapaan akrab wali kota.
Bagi Risma, sistem penilaian dari pimpinan ini juga ada baiknya. Hal itu untuk memangkas kecurangan yang dilakukan PNS, seperti bermalas-malasan saat kerja.
"Kalau dulu dengan memakai sistem honor, tak ada perbedaan. Antara PNS yang datang ke kantor maupun tidak, sama saja menerima hasilnya," aku Risma. ries/bsn
